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“PARABÉNS em letras maiúsculas. Desde o processo de briefing, suporte no desenho da vaga, dos cases, timeline para análise, acompanhamento nas entrevistas, feedback aos não selecionados e juntada de documentos para entrega, lidei com um time de alta competência e alta performance. Gerenciar mais de 300 candidatos, disputando uma vaga em uma Secretaria nova exige um pensamento fora da caixa e foi isso que eu enxerguei na equipe. Indiquei para outros secretários porque desejo que outras lideranças passem por esse processo e os candidatos vejam a seriedade que tratamos os sonhos deles. Longa jornada ao QualificaRS :)”

“Sem os Coordenadores Regionais de Educação não seria possível traduzir as diretrizes da Seduc em ações concretas. Eles são a nossa linha de frente, pois conhecem a realidade local, estão em contato com as comunidades escolares e sabem como atender às necessidades de cada um dos 497 municípios gaúchos. Com as formações e a seleção que fizemos, temos certeza de que os gestores estão preparados para assumir a missão de qualificar a educação no nosso Estado”

“Estou muito feliz!!!! Muito obrigado por todo o apoio nesse processo. Tenho o maior orgulho de dizer que fiz uma seleção técnica com o apoio do Qualifica!!!!”

“Agradeço a toda equipe do Qualifica RS por participar desse processo de seleção. Estou muito feliz com essa oportunidade de participar do novo TudoFácil. Projeto que acredito muito e que vai trazer, com certeza, um novo marco no atendimento ao cidadão no RS. Meu muito obrigado a todos do Qualifica RS.”

“Participei do processo de seleção Qualifica RS e estou atuando como Coordenador Regional em Porto Alegre. Posso afirmar que foi um processo muito bem estruturado, com fases bem definidas e com clareza nas competências que se buscavam identificar, dando significado à cada momento proposto. O processo foi conduzido com leveza e muito respeito. Fico muito feliz em ter sido selecionado e ter sido muito bem acolhido no período de integração, com envolvimento de diversas áreas de relacionamento para apropriação e suporte aos desafios da nova atividade.”

“A equipe do Qualifica foi essencial para conseguirmos realizar, em tempo recorde, a contratação de 28 colaboradores para a recém criada Invest RS. Foram mais de 3.000 currículos analisados e quase uma centena de entrevistas feitas com o apoio do Qualifica. Todos os envolvidos demonstraram extremo profissionalismo, competência e qualidade para a tarefa desempenhada.”

“Participar do Qualifica RS foi extremamente gratificante e engrandecedor para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Percebi durante as entrevistas da seleção que buscavam realmente me conhecer como ser humano e profissional. Quando soube que tinha sido a escolhida entre cerca de 250 candidatos de dentro e fora do RS para o cargo de Diretora de Gestão de Pessoas do RS, assumi como missão pessoal a implementação do Qualifica RS, pois até então a gestão era realizada pelo terceiro setor em parceria do Estado. Apresentei como case final do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV a internalização do projeto-piloto de seleção de lideranças no RS, que atualmente é uma Divisão dentro do Departamento que liderei. O Qualifica RS foi uma oportunidade ímpar no desenvolvimento das minhas habilidades, no reconhecimento do meu trabalho e no servir de coração há aproximadamente 20 anos no Estado.”

“Para mim foi uma oportunidade importante para colocar a serviço do meu Estado e da sociedade todo meu conhecimento e dedicação profissional adquirida ao longo de minha vida, atuando de forma comprometida e sem medir esforços para contribuir da melhor forma possível nas áreas que envolvem educação, pessoas, gestão, inovação, tecnologia, auditoria de sistemas de qualidade integrados, processos, empreendedorismo, sustentabilidade, diversidade e ESG.”

“Quero parabenizar ao Governo do Estado do Rio Grande do Sul, na pessoa do Governador, Senhor Eduardo Leite, pela iniciativa em realizar este processo seletivo, para o Cargo de Coordenadores Regionais de Educação. Parabenizo, também, a Equipe Qualifica/RS que a todo momento demonstrou competência e atenção, com todos, durante o processo. Durante todas as etapas os desafios foram aumentando, e a minha dedicação também, estudar, rever legislações, aprimorar o conhecimento. Confesso que logo no início, após a inscrição, eu não acreditava na seriedade do processo, pois, historicamente, esses cargos sempre foram políticos, por indicações de profissionais vinculados a uma ideologia político partidária, sem exigência de critérios técnicos. Mas logo, pude perceber a qualidade e o compromisso do processo, dentro do que estava previsto no edital. Reconheço e respeito a importância da política administrativa, mas esta não deve ser unicamente o requisito ou imperar na escolha de um cargo, principalmente de Gestão. Para fazer Gestão, de fato, e Gestão Pública, em especial, precisamos de conhecimento, liderança e muito comprometimento com o que e é de todos e para todos. Pois só assim, conseguimos proporcionar o cumprimento dos princípios constitucionais da administração pública. Como Coordenadora Regional de Educação, confirmo a cada novo dia, a cada novo desafio, pelas experiências vividas, a certeza de minha escolha profissional, do meu futuro, o meu desejo e paixão pela gestão pública.”

“O Projeto Qualifica RS deve servir de inspiração para todo o serviço público em âmbito nacional, porque esta iniciativa gaúcha coloca em prática a meritocracia, o incentivo ao protagonismo de carreira e ações estratégicas que valorizam o capital humano, atraindo talentos de forma acessível, transparente e igualitária, o que contribui e aprimora o desempenho e a eficiência da administração pública. Ter uma seleção de lideranças por competências é um compromisso que só se realiza quando vivenciamos uma cultura organizacional que estimula e incentiva o autodesenvolvimento dos servidores e isso muito me alegra, haja vista que acredito e trabalho em prol do serviço público de excelência há mais de 20 anos. Bora servir bem servido!   ”

“Na Secretaria de Obras Públicas, buscamos constantemente aprimorar nossos processos de gestão de pessoas. Nesta gestão, tivemos a oportunidade de trabalhar em parceria com a SUGEP/SPGG na avaliação de competências e perfis dos novos admitidos. Essa experiência nos permitiu identificar de forma mais estratégica os talentos que ingressaram na equipe.
O resultado foi tão positivo que decidimos ir além: realizamos um novo processo de avaliação para apoiar uma seleção interna de gerentes de projeto e outras funções estratégicas. Com base nesse trabalho, promovemos 26 alterações alinhadas às competências identificadas, garantindo uma alocação mais assertiva dos profissionais.
Essa parceria com a SUGEP tem sido fundamental para fortalecer nossa gestão por competências, contribuindo para um time mais qualificado e engajado na entrega de melhores resultados para a sociedade.
Que ótimo será ver essas ferramentas sendo utilizadas em toda a administração pública, potencializando a gestão de pessoas e elevando a eficiência do Estado!”